アイシン期間工が正社員になる方法は?正社員登用を目指すコツやポイントを解説

アイシン期間工で働く上で、後々は正社員を目指したいと目標を持っている方も多いのではないでしょうか?

アイシン期間工では、正社員登用に積極的で毎年数多くの期間工が正社員に昇格しています。しかし、期間工から正社員になるとメリットやデメリット、給与や年収が変化しますので、詳しく解説します。

目次

アイシンの期間工から正社員は狙える?

アイシンでは、期間工の正社員登用に積極的で、年間約500人前後が正社員に昇格しています。

2018年 400人
2019年 750人

採用人数はおよそとなっていますが、景気や稼働状況によって年間の採用人数は異なります。アイシンはトヨタグループであることから、他の期間工を導入してるメーカーよりもかなり多い採用枠を確保しているので、期間工から正社員を目指すことは可能です。

2021年7月現在では、求人の募集がされており、愛知県を中心に沖縄県でも採用面接会を開催しています。また、自撮り動画での応募も可能なので、自宅から空いた時間に応募することができますよ。

アイシンの期間工から正社員登用試験に合格した時の給料・年収

アイシンの期間工から正社員登用試験に合格した時の給料・年収

アイシンの平均年収は743万円です。

年齢における収入推移は下記のようになります。
年齢層(歳) 平均年収(万円) 月収換算(万円)
20~24 441 25
25~29 580 36
30~34 674 42
35~39 739 46
40~44 799 50
45~49 879 55
50~54 931 58
55~59 892 56
60~64 633 40
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アイシン期間工から正社員になる3つのメリット

アイシン期間工から正社員になるには3つのメリットがあります。

期間工から正社員になると、大きく3つのメリットがあり、社会的信用も得られます。

安定的に収入が得られる

アイシン期間工から正社員になると、安定的な収入を得られます。期間工でも、就業中は安定した収入+慰労満了金などの特別金が得られますが、雇用期間が定められており、いずれは契約終了となるため、収入が途絶えかねません。

しかし、期間工から正社員になることで、雇用期間の定めがなく安定した収入を得られるので、自ら退職しない限り安泰と言えるでしょう。また、トヨタグループならではの安定した給与が保証されるでしょう。

福利厚生が充実している

アイシン期間工から正社員になると、福利厚生が充実しています。

制度 施設
・財形貯蓄
・持株
・住宅融資
・確定拠出年金
・アイシン総合保障(医療・生命・自動車・スポーツ等)
・退職金
・独身寮/社宅
・自社保養所
・契約保養所
・年金会館
・体育館
・社内託児所
・会員制リゾート
・契約スポーツ施設

このように、大手企業ならではの福利厚生の制度や設備が充実しています。万が一のトラブル時に備える保険や夢のマイホーム、老後の資金確保を福利厚生で利用することで、安心でしょう。さらに、休日のレジャーや娯楽もお得に利用できますよ。

30代や女性でも採用されやすい

アイシン期間工は、30代や女性でも採用されやすいので、大手企業で正社員を目指している30代や女性でバリバリ働きたい方には非常におすすめです。

アイシンは期間工の場合、半数以上は女性が占めている工場もあります。工場や部署によって異なりますが正社員の男女比率は、女性平均は約2割〜3割となっているので、女性でも安心です。また、30代や条件によっては40代も積極的に採用されていますよ。

アイシン期間工から正社員になる2つのデメリット

アイシン期間工から正社員になると2つのデメリットが挙げられます。

期間工から正社員になるとメリットばかりではなく、デメリットもありますので、事前に把握しましょう。

一時的に年収は下がる

アイシン期間工から正社員になると、一時的に年収が下がります。

期間工は、短期集中で稼ぐことが可能です。そのため、企業からの入社祝い金や慰労満了金が10万円〜50万円支給されるメリットがあります。しかし、正社員になると、入社祝い金や慰労満了金は支給されず、ボーナスも低いでしょう。

しかし、長い目で考えると頑張り次第では、年1回の昇給制度や年2回のボーナスで稼げる額は年々アップすることが期待できます。なので、正社員1年目は給与やボーナスには期待しない方が良いかもしれません。

仕事内容や責任は増える

アイシンは期間工から正社員になると、仕事内容や責任は増えます。

期間工は担当部署で与えられた作業を淡々とこなし、部署によっては、自分のペースで作業できます。しかし、正社員になると新たな作業を任されたり、期間工への指導、周囲の動きを見ながら臨機応変に動かなければなりません。

しかし、周囲への配慮を忘れずに自分の作業も行うことで、上司から信頼を得られることから、担当部署のリーダーなど役職に抜擢される可能性もあるでしょう。

アイシンの期間工から正社員になる為の3つのポイント

アイシン期間工から正社員になる為には、3つのポイントがあります。

正社員登用数が多いアイシン期間工ですが、採用されやすい人材には3つの特徴があるようです。

自分の技術や技能を磨き個の力を高める

アイシン期間工から正社員を目指すためには、常に自分の技術や技能を磨いて個の力を高めることを意識することが大切です。アイシンでは、クルマの部品を形成したり組み立てる作業がメインとなるため、年々進化するクルマに適した部品を製造しなければなりません。

ただ、作業をこなすだけではなく、自分の技術がどのようにすれば向上するか試行錯誤しながら個の力を成長させる必要があります。また、チームとの連携や協働しつつ、お互いを刺激してより良いチームへの成長を目指すことが重要でしょう。

正社員になってからも、やりがいを感じられるようになるために、自分の技術や技能に磨きをかけて日々成長できるように頑張ると良いですよ。

挑戦する姿勢を見せる

アイシン期間工から正社員を目指すためには、挑戦する姿勢を見せる必要があります。

挑戦することには不安や失敗が付き物ですが、失敗を恐れずに新しいことに挑戦する姿勢を上司や周りの人に見せることで、正社員への道も開きやすいと言えるでしょう。仕事への意欲を高めて自分が成長するためにも、仕事に必要な資格を勉強したり、研修がある場合には率先して参加することをおすすめします。

また、アイシンでは、人と人とのコミュニケーションを大切にしているので、日頃から上司へ目標ややりたいことをアピールしたり、面談で新しいことに挑戦したいことや目指していることをアピールするとより良いでしょう。

業界の未来づくりにワクワクできる人

アイシン期間工から正社員を目指すためには、業界の未来づくりにワクワクできる人が重視されています。年々進化しているクルマですが、クルマを作るということは未来を作ることです。

業界の大変革期と言われている現在、ユニークな未来像の発想や新たなクルマ業界を創ることができる人材が求められています。慣例的な考えや発想に囚われることなく、ワクワクさを大切にすることで、新たなクルマ業界へ貢献ができるでしょう。

期間工で生かした経験を正社員でより活躍するためにも、ワクワクする心を忘れずに挑むと良いですよ。

まとめ

アイシン期間工が正社員になる方法やポイントを解説しました。

毎年数百人と数多くの期間工が正社員に昇格していることから、将来的に安定した生活を確保できるでしょう。また、正社員になるためには、期間工として働いている間の行動が大切です。アイシンが求めている人材になれるよう日々努力をして、大手企業であるトヨタグループの正社員を目指しましょう。

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この記事を書いた人

転職を複数回重ね、平均年収1000万円を超える大手企業からベンチャー企業まで経験してきました。転職や就職活動におけるノウハウや、仕事の悩み、ビジネススキルに関する情報まで幅広く発信していきます。

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