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テイ・エス・テックに転職するには?仕事内容や就職するコツを解説

  • テイ・エス・テックってどんな会社?
  • テイ・エス・テックの仕事内容は?
  • テイ・エス・テックに転職するには?

こんな疑問に答えます。

テイ・エス・テックに転職したいと感じているものの「仕事内容や転職の方法がよく分からない」と感じている人は多いのではないでしょうか?

本記事では、テイ・エス・テックの仕事内容から、就職するコツについて解説していきます。

この記事を読むことで、テイ・エス・テックの情報について網羅的に知ることができますよ。

目次

テイ・エス・テックとは

テイエステックとは

テイ・エス・テックは、主に自動車用シート・車の内装部品を制作・販売している大手自動車部品メーカーの1つです。

自動車販売で有名なホンダが22.59%出資を行っており、ホンダが主要な取引先です。またグローバル展開もしており、海外の自動車メーカーへの部品供給も行っています。

テイ・エス・テックの前身は、ホンダの作業着などを扱っていた帝都布帛工業シート部でした。そこから、シート部として分離独立をし、本格的にシート製造会社として始動をしています。

そこから国内外に拠点を拡大していき、現在のテイ・エス・テックに至ります。

テイ・エス・テックの事業内容

テイ・エス・テックは、自動車内装品の開発から生産までを一貫して手掛ける企業です。

四輪車用のシートを中心とした自動車内装品を生産しておりますが、国内の最大手二輪車目メーカーへの部品供給も行っており、医療用チェアなど他業種への事業も拡大しています。

またテイ・エス・テックは開発から生産・品質管理までを自社で一貫して行っているので、1つの製品を作る際に幅広く関わっていくことができます。

加えて「後工程はお客様」という考えをもとに、自工程保証で品質を管理しており、品質管理においても抜かりはありません。

1つの製品を作るために自社でしっかり管理して生産しているので、メーカーとしての多くのノウハウを知ることができるでしょう。

テイ・エス・テックの平均年収

テイ・エス・テックの平均年収は、707万円です。

一般的に日本の平均年収は420万円前後と言われていますので、テイ・エス・テックは非常に高い年収だと言えるでしょう。

さらに細かい年収については下記に纏めておりますので、こちらをご確認下さい。
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テイ・エス・テックの募集職種・難易度は?

テイ・エス・テックの募集職種・難易度は?

次にテイ・エス・テックの募集職種・就職難易度について解説していきます。

募集職種

2021年1月現在、テイ・エス・テックの採用ページで募集されている職種は下記の通りです。

募集職種 雇用形態 勤務地
シート設計 正社員 技術センター(栃木県)
生産設備 制御システム設計 正社員 技術センター(栃木県)
データサイエンティスト/
データエンジニア
正社員 技術センター(栃木県)
自動車シートのセンシング技術開発 正社員 技術センター(栃木県)

上記のように4つ募集がされていますが、複数の職種への応募が可能です。気になる職種がいくつかある場合は、それぞれに同時に応募する事ができます。

中途採用の募集は採用ページだけでなく他の転職サイトや転職エージェントを通しても行われるので、こまめに覗いてみましょう。

基本的に転職活動の応募は「早い者勝ち」なので「自分で逐一確認しておく」「エージェントの担当にお願いしておく」などの対策が必要になるでしょう。

中途採用の募集には、常に気をつけて見ておきましょう。

募集期間や募集職種がごく僅かな場合があるので、気になる企業の採用ページはもれなくチェックが必要です。

就職難易度

テイ・エス・テックの転職難易度は、一般よりもやや上程度になっています。

平均の勤続年数が平均よりも長くなっているので、中途採用の募集数自体は少数になっているものの、企業の人気度は一般的な上々企業とあまり変わりません。

ただし、平均年収が高い事から、募集職種によっては競争率が高い職種も出てくるので、気になる職種の募集状況は適時確認しておきましょう。

採用ページ上でははっきりとした採用予定人数は記載されていませんでしたが、2019年の採用実績から考えると、採用数は数人程度になる事が予想されます。

他の企業でも中途採用は、新卒採用に比べて圧倒的に採用数が限られてくるので、応募に対する競争は厳しいものになります。

だからこそ、事前の情報収集や、採用情報への関心の高さで出遅れることの無いようにしておいて下さいね。

中途採用の流れ

テイ・エス・テックの中途採用は、下記の流れで行われます。

  1. 書類選考
  2. 一次面接(ポジションによって複数回実施)
  3. Web適性検査
  4. 最終面接

採用の流れは、一般的な流れになっています。

ただし、面接に関しては、採用ポジションによって複数回行われる事もあるようです。

最終面接は通常であれば役員面接になりますが、人事面接が最終面接の場合もあるので、臨機応変位対応していきましょう。

採用プロセスに進んでいく前に重要となるのが、転職理由を明確にする事です。

採用人数が少なく、中途採用があまり根付いていない業界なので「なぜ転職するのか」という質問に対する答えを重点的に見られがちです。

キャリア形成やステップアップといった前向きな転職理由であれば問題はありませんが、面接で質問されても詰まらず受け答えできるように転職理由を明確にしておきましょう。

テイ・エス・テックに転職する際の3つのポイント

テイ・エス・テックに転職する際の3つのポイント

次にテイ・エス・テックに転職する際のポイントを解説していきます。

テイ・エス・テックが求めている人物像は「好奇心が旺盛な人」「夢を持っている人」「自分で考え、行動できる人」の3点です。

これらを理解した上で、次からの項目を読み進めていきましょう。

好奇心を持って自ら学ぶ姿勢が好まれる

テイ・エス・テックでは、好奇心を持って仕事に取り組む事ができる人物が求められています。

求める人物像

(参考:「テイエステック  採用ホームページ」)

入社後の研修制度を見ても、専門技術の習得を支援するものが用意されており、新しい分野への挑戦や業務の範囲を広げようとしていく姿勢が評価される傾向にあります。

目標を持って経験した事が無い業務に取り組もうとする姿勢を入社後もしっかり評価してくれる企業なので、自らの経験を踏まえて前向きな姿勢を見せていくことが大切です。

未知の領域への挑戦への理解もある社風なので、自身が入社後に実現したい仕事内容を考えておくと、面接時に注目を集める事ができます。

自分の夢と志望動機を結びつける

次に「自分の夢と志望動機を結びつける」ということを意識しましょう。

テイ・エス・テックでは夢を持つ人物が求められていますので「御社に入ることで自分の夢を実現できる」というエピソードを話せれば、面接で非常に好感触を得ることができます。

伝え方としては「将来やりたいことがあるが、現在の会社では実現できない」「しかし御社であれば実現できる」というように、「他ではできないが、御社ではできる」という言い回しをすることが大切です。

品質の高いモノづくりをすることが夢だが、今の会社ではそれができない。御社であれば開発から生産まで一貫して作業を行っており、且つ自工程保証で品質に対する取り組みも高い。御社であれば自分の目標とするモノづくりができると感じた。

ざっくりですが、こんな感じのストーリーを持って「夢と志望動機を結びつける」ことで、就職への距離が近づくでしょう。

自己PRは自分の意思で行動したエピソードを交える

最後にテイ・エス・テックは「自分で考え、行動できる人」を求めておりますので、自己PRの部分でしっかり入れ込んでアピールしていきましょう。

相手に「この人は自分で考えることができる人だ」と思ってもらう為には、自分の体験談やエピソードを交えてアピールする方法が最も有効的です。

  • 前職で問題が起きた時に、能動的に行動して解決した
  • 過去に~失敗があったので、それ以来自分から動くようにしている
特に1つ目のような「問題が起きた時に自分で動いて解決した」という例は、自分で考え行動できる印象を与えると共に「問題解決能力が高い人」とも思ってもらえるので、非常に有効的だと言えるでしょう。

テイ・エス・テックに関する評判・口コミ

テイ・エス・テックの転職に関する評判・口コミ

テイ・エス・テックの転職にばかり目が行きがちですが、もし入社できた場合に「仕事が長く続けられるのかどうか」という点も非常に重要です。

そこで次にテイ・エス・テックに関する評判や口コミについて解説していきます。

仕事のやりがい

会社の財務の安定性やそれを支える技術力は優れており、チャレンジングな上に社員個々の能力も高い。
仕事上大変な面もありますが、この仕事が会社の利益に繋がり、結果、社員の給与に反映される仕事であるためとてもやりがいを感じました。

(参考:「Lighthouse」)

仕事のやりがいに関しては「利益が給与に反映されるからやりがいがある」「社員全体が挑戦的で良い」という意見が見られました。

事業の安定性

シート開発については一日の長がある。某完成車メーカーのシェアを持っている為、強みに感じる。
ホンダ四輪シートのメインサプライヤー及び二輪シートの国内シェアNo.1の実績が強み。

(参考:「Lighthouse」)

事業については、自動車用シートの国内シェア1位という点で、事業の安定性を感じている評価が多く見かけられました。

自動車業界最大手であるホンダのメインサプライヤーという点は、社員としても信頼のおける点になっています。

福利厚生や労働環境

コアタイムが無いフレックスタイム制が導入されているため、比較的自分の裁量で仕事をする事ができます。
ここ数年でさらにワークライフバランスを整え易くなった。フレックス制が大きく寄与している。

(参考:「Lighthouse」)

労働環境への評価は、フレックスタイム制という労働環境への評価が目立ちます。社員の評価は、働きやすさを高く評価する声が多くみられました。

テイ・エス・テックへの転職を目指すのにおすすめの転職エージェント

テイエステック エージェント

これまでテイ・エス・テックの仕事内容や就職難易度・就職する時の注意点について解説してきました。

転職に時間をかけず、安定して内定を獲得したいと感じている人は、転職エージェントを利用することが最も有効です。

転職エージェントは求人の紹介から履歴書や職務経歴書の添削、面接の対策や年収交渉まで、ほぼ全ての作業を無料でサポートしてくれます。

エージェントと聞くと敷居が高いと感じるかもしれないですが、非常に便利なサービスなので積極的に活用していきましょう。

転職エージェントを活用するなら業界で最も実績のある「リクルートエージェント」がおすすめです。

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まとめ

テイエステック  まとめ

テイ・エス・テックへ転職する方法に関する記事は以上になります。

テイ・エス・テックは、過去の業務実績を評価し、入社後成長していく事ができる企業です。職場環境への評価も高いので、転職先としておすすめです。

ぜひこの記事を参考に、転職を目指してみてくださいね。
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