NOKの平均年収は720万円です。
NOKに転職したいと思っているものの「年収の推移や転職のポイントが分からない」と悩んでいる人は多いのではないでしょうか。
本記事では、NOKの役職別・年齢別の年収推移から、就職難易度(偏差値)・転職する時のポイントについて解説していきます。
この記事を読むことで、あなたの次の行動を明確なものにすることができますよ。
NOKの平均年収は720万円
独立系自動車部品メーカーでは大手のNOKですが、その内容は自動車部品や電子部品などの製造販売している総合部品メーカーです。
国内に14社ある自動車メーカー全てと取引している実績があり、主に自動車用オイルシールのシェア率は国内70%、海外を含めると50%とトップクラスとなっています。
また、自動車だけではなくスマートフォンやゲーム機など私たちの身近にも数多く使用されており、私たちの暮らしを安全で快適に支えてくれています。
そんなNOKの平均年収や業績推移を詳しく見てみましょう。
NOKの平均年収
2019年度時点での単体での従業員数は3,529名、平均年齢は39.9歳、平均勤続年数は17.4年のNOKの平均年収は720万円です。
日本のサラリーマンの平均年収は400万円程度なので、NOKの年収は平均よりも高いと言えるでしょう。
NOKの業績推移
NOKの過去3年の業績推移は、以下の表のようになっています。
| 売上高（収益） | 営業利益 | 経営利益 | |
|---|---|---|---|
| 2018年 | 7293億4,100万円 | 449億3,400万円 | 562億9,100万円 |
| 2019年 | 6694億8,200万円 | 213億4000万円 | 311億3,500万円 |
| 2020年 | 6268億1,500万円 | 120億2,800万円 | 173億7,300万円 |
2020年は社会情勢の影響で減収となってしまいました。国内のグループ会社を含めた経済環境は緩やかに回復の見込みが立っていますが、また経済活動が停滞する可能性もあり全体的には不透明な状況です。
NOKの年齢や役職・学歴別の平均年収
NOKの平均年収は720万円ですが、年齢や役職・その他学歴によっても生涯収入に差は出てきます。
NOKの年齢毎の年収推移
NOKの5歳ごとの平均年収は、以下の表の通りです。
| 年齢 | 平均年収 |
|---|---|
| 30～34歳 | 約480万円 |
| 35～39歳 | 約690万円 |
| 40～44歳 | 約740万円 |
| 45～49歳 | 約820万円 |
| 50～54歳 | 約890万円 |
| 55～59歳 | 約880万円 |
この表から分かる通り50代前半までの年収は順調に上がっていき、50代後半からは定年に向けて減少しています。
一般的には平均年収が800万円～1,000万円でエリート層と呼ばれるため、NOKもエリート層の仲間入りをしていると言っても良いでしょう。
さらに、役職が付くごとに昇給が期待できます。
NOKの役職毎の年収推移
NOKの役職ごとの年収は、以下の表のようになります。
| 役職 | 役職ごとの平均年収 |
|---|---|
| 主任 | 約720万円 |
| 係長 | 約810万円 |
| 課長 | 約1,070万円 |
| 部長 | 約1,200万円 |
この表からわかる通り主任と部長では、約480万円ほどの差があります。
役職が上がるごとに年収もかなり変わってくるので、仕事のモチベーションアップにも繋がるでしょう。
学歴による年収の差
NOKの学歴による年収の差は、以下の通りです。
| 最終学歴 | 50～54歳の年収 |
|---|---|
| 大卒 | 約980万円 |
| 短大卒 | 約830万円 |
| 高卒 | 約700万円 |
この表から最終学歴が大卒と高卒では、約280万円の差があることが分かります。
ただし、あくまでこの年収差は目安であり、自分の頑張り次第では高卒でも大学の年収を超えることは可能です。
NOKの生涯年収
NOKの平均年収は720万円となっており、38年間勤めるとすると、生涯年収は2億7,360万円となるでしょう。
また、役職によって年収が変わるため、これ以上の生涯年収となることもあります。
NOKの充実した福利厚生
NOKでは福利厚生が充実しており、様々な福利厚生があり充実した生活の元、働くことができます。
社員アンケートでは「社員を大事にしている」や「優しく親切、気さくな先輩」という声が多く、年収が高いこと以外にも魅力的なポイントが沢山あります。
住居支援
NOKには独身寮があり、30歳まで入寮することができます。
さらに、結婚をすると社宅の提供があります。
毎月、住居にかかる金額が抑えられるのは大きいため、子育てがしやすくなるでしょう。
また、独身寮は30歳までしか利用できないですが、結婚すると社宅の提供があるため、30歳までに結婚することを目標に、婚活を宣言する人は多いようです。
経済支援
NOKでは、経済支援も充実しており、毎月の給料から積み立てができる「社内預金制度」や、会社から低利息で資金を借りることができる「従業員貸付制度」「持家制度」などがあります。
上手に利用できれば充実した生活を送りつつ、将来への備えがしっかりとできるでしょう。
育児や介護の支援
NOKでは、育児休暇制度があり、子育てしながら働ける環境づくりに力を入れています。
子供が1歳になるまで育児休業を取得することができ、育児短時間勤務制度や、時間外労働の制限などの配慮を受けることができます。
また、介護休業制度では家族に介護が必要な従業員は、最長で1年間の介護休業を取得することが可能です。
そして、育児休暇制度と同じように時間外労働の制限や、所定労働時間の短縮などを受けることができるため、大切な家族の支援をしやすくなるでしょう。
リフレッシュ休暇制度
NOKでは、一定の勤続年数が経つと、数日間のリフレッシュ休暇を取得することができます。
時にはガッツリ遊んでリフレッシュすることも、良い仕事に繋がるでしょう。
NOKでは月1日以上、有給休暇を取得する取り組みをしていて、その甲斐もあって2018年度の年間有給休暇取得日数は平均で13日となっています。
退職後の支援
NOKでは、退職後も安定した生活ができるような支援も充実しています。
勤続年数に応じて退職時に「退職金」があったり、「企業内年金制度」が複数あるため退職後の経済的不安が少ないでしょう。
また「再雇用制度」があるため、定年後も希望があれば原則65歳まで働くことができます。
NOKの人材育成って？教育や研修制度
NOKでは「職場が人を育て、人が職場を育てる」という教育理念の元、社員教育をしています。
新入社員教育
新人教育では従業員として必要な知識を学んだり、社会人として必要な研修を行います。
また、2020年はリモートでの学習だったことから、先輩社員が気分転換をかねたトレーニングを行っていました。
まだ慣れていない職場な上、直接指導されないのは不安があったと思いますが、先輩からのこの対応は嬉しいものだったでしょう。
これまでの振り返りと共有をする4年目のフォロー教育
4年目にもなると仕事にも慣れ、少しずつ仕事にやりがいを感じてくる頃でしょう。
4年目のフォロー教育では、これまで自分がやってきた仕事の確認や、各職種間の同期での確認をし、さらなる上を目指すために磨きをかけていく教育になります。
能力や技術力のさらなる向上を目指すために、集合教育を実施しています。
グローバルに活躍できる人材の育成
NOKでは、グローバルに活躍できるよう、語学トレーニングの他に、海外で必要となる「マインド」「知識」「能力」などの研修や講座を行っています。
例えば、国内語学学習や異文化理解講座などがあり、様々なことを学ぶことが可能です。
このようにグローバルに活躍できる人材の育成をすることで、世界でトップクラスのシェアを誇る製品を、より多くの人に広めることができるでしょう。
NOKの就職難易度(偏差値)は55
NOKの就職難易度(偏差値)は55です。
他の企業と比較して、どの程度のランクに属する企業なのかを知っておきましょう。
| 就職難易度(偏差値) | 企業名 |
|---|---|
| 75 | トヨタ自動車、デンソー、豊田中央研究所 |
| 70 | 本田技研工業、ブリヂストン、豊田自動織機、トヨタシステムズ |
| 65 | 日産自動車、アイシン精機 |
| 60 | SUBARU、いすゞ自動車、マツダ、スズキ、トヨタ車体、トヨタ紡織、ヤマハ発動機、横浜ゴム |
| 55 | 三菱自動車、日野自動車、豊田合成、ダイハツ工業、NOK、ボッシュ、フタバ産業、住友理工、テイ・エス・テック、日産車体、ジーテクト、エイチワン、愛三工業、新明和工業、八千代工業、曙ブレーキ工業、日本特殊陶業、TOYO TIRE |
| 50 | 大豊工業、マレリ、ユニプレス、タチエス、ヨロズ、東亜工業、KYB、武蔵精密工業、ケーヒン、日本プラスト、ショーワ、ニチユ三菱フォークリフト、河西工業、トピー工業、極東開発工業、日信工業、岐阜車体、日本精機、ハイレックスコーポレーション、エフテック、プレス工業、エフ・シー・シー、ユタカ技研、太平洋工業、バンドー化学、エクセディ、ジャムコ、タカタ、チエス、日本プラスト、IJT、三櫻工業、シロキ工業、今仙電機製作所、日本車輌製造、富士機工、極東開発工業、西川ゴム工業、大同メタル工業、鬼怒川ゴム工業、フコク、モリタHD、村上開明堂、自動車部品工業、ダイハツディーゼル、ニチリン、東京ラヂエーター製造、日本電産トーソク |
| 45 | 深井製作所、千代田工業、丸順、ティラド、ミクニ、ニッタ、オカモト、ファルテック、GMB、三ツ星ベルト、サノヤス、アイメタルテクノロジー、TBK、日鍛バルブ、ティラド、ミクニ、オカモト、ファルテック、田中精密工業、ユニバンス、安永、佐世保重工業 |
就職難易度(偏差値)とは、大学の偏差値とは異なるもので、入社難易度の目安としたものとなっています。
NOKに転職する時の3つの注意点
NOKに転職する際は、以下の3つのことに注意しましょう。
常に向上心を持っているということをアピールする
常に向上心があるという姿勢を、アピールしましょう。
国内はもちろん世界でも高いシェア率を誇っているため、常に独自性に富んだ時代の先端を進む新製品や、新技術の開発が求められます。
社会に有益な商品づくりに加わりたいという気持ちを、しっかりアピールしましょう。
グローバルに活躍できることをアピールする
NOKでは、積極的に海外への進出を果たしているため、グローバルに活躍できることが強みとなります。
また、総合職の10%の社員がワールドワイドに活躍していることから、グローバルに活躍できることをアピールできると良いでしょう。
コミュニケーション力があることをアピールする
NOKは「様々な専門分野の人が集まっている環境」で仕事をするため、コミュニケーション力が求められます。
そのため自分や会社の成長のためにも、コミュニケーション力があることをアピールできると良いでしょう。
また、周りと協力しあうことが自分の新たな気づきともなるでしょう。
本気で転職したいなら転職エージェントを活用しよう
これまでNOKの年収や就職難易度・就職する時の注意点について解説してきました。
転職に時間をかけず、安定して内定を獲得したいと感じている人は、転職エージェントを利用することが最も有効です。
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まとめ
以上で、NOKの年収に関する記事を終わります。
日本や世界でトップシェアを誇っているNOKでは、常に向上心があり、コミュニケーション力がある人が求められるでしょう。
