日産自動車の期間工はきつい?仕事内容や給与・面接について解説

  • 日産自動車の期間工は稼げるのか?
  • 日産自動車の寮が最高だという噂は本当か?
  • 日産自動車の期間工はきついのか?

こうした疑問に答えます。

待遇が良く、日産の期間工で働くことで当面の生活は保障され、お金も貯めることができます。日産の期間工は各地域によって待遇が異なりますが、今回は、一番ニーズが多い「日産追浜(おっぱま)工場」の期間工について解説します。

こちらは住環境、周囲へのアクセスが良く、待遇も仕事のきつさに応じて差があり、がんばった分だけ報われる報酬体系となっています。

今まで仕事が長続きしなかった人をはじめ、何らかの理由で会社を辞めてしまった人の捲土重来のステージとしても最適です。

それでは日産自動車追浜工場の期間工について解説いたします。

目次

日産自動車の期間工とは

日産自動車の期間工とは

日産自動車は神奈川県横浜市に本社を置く日本の大手自動車メーカーです。戦前から存在し、外国企業とも積極的に提携している国産自動車メーカーです。あくまで自社(及びグループ)で完結してエイルトヨタ自動車と比較して、海外の良いところや技術を積極的に取り入れています。

「技術の日産」として知られていますが、過去に経営危機を起こしたこともあります。昨年騒動を起こしたあの元会長が経営を立て直し、期間工の募集も積極的に行うようになりました。

国内には今回紹介する追浜工場以外にもいくつか工場があります。

  • 追浜工場(横須賀市)
  • 横浜工場(横浜市)
  • 相模原部品センター(相模原市)
  • 栃木工場(栃木県河内郡)
  • いわき工場(福島県いわき市)

それぞれの工場で待遇、勤務体制、お祝い金などが違うので注意して下さい。基本的に地方、へき地へ行くほどお祝い金が増額される傾向にあります。

寮完備で、しっかりした保証があります。各工場の中でも規模が大きく、人気も高い追浜工場について今回は解説していきます。

日産自動車の期間工の仕事内容

日産自動車の期間工の仕事内容

日産自動車追浜工場では以下の仕事を行います。それぞれ難易度やきつさが違います。適性や希望を面接時に聞いたうえで配属しますが、100%叶わないこともあります。

加工作業

車の足回り部品の機械加工を行います。追浜工場でこの工程をすることは少なく、主に栃木工場で行っています。機械加工は板金を削る作業もあり、細心の注意が必要になります。

なお、鋳造については横浜工場やいわき工場で行うので、追浜工場で行うことはありません。一番危険な作業は追浜工場では行わないということになります。

組立作業

自動車にエンジン・ドア・バンパーなどの部品を、手作業で、ドライバーやトルクレンチを使って車体に取り付ける作業です。

非常に重要かつ体力がいる作業で、自動車を完成させる最終工程になります。腰痛や筋肉痛になる人も多数。

後述しますが、組立工程を担当している期間工の方は、満了慰労金が毎月1万円ずつ加算されます。それだけ重要な工程であり、日産自動車側もその労に金銭面で報いようとしています。

決して楽な作業ではなく、慣れるまで大変です。適性がない人は本当に苦労しますが、自動車を作っているという実感や達成感が一番ある工程になります。

塗装作業

車体に色を塗っていきます。塗装工程には「ボディー塗装」と「バンパー塗装」があり、それぞれの箇所に塗装をしていきます。

この工程では、塗装以外に不具合の除去や品質チェック作業、ゴミの除去やバンパーサブ部品の組付けなども合わせて行います。力仕事ではないので、女性の方はこの工程に配属されることが多いです(勿論男性も大勢います)。

日産自動車の期間工はきつい?待遇と働き方を解説

日産自動車の期間工はきつい?待遇と働き方を解説

日産自動車の待遇や働き方について解説します。給与体系や慰労金、勤務時間は各工場によって異なるので、今回は追浜工場に絞って解説します。

月収・年収について

日産自動車追浜工場では、月収25万円~30万円台前半、年収400万円~450万円を稼ぐことが可能です。日本の会社員の平均年収が400万円台前半ですから、それを期間工として稼ぐことができます。

報酬体系を表にまとめました。

基本給 日給 9,600円(時給1,200円)
残業手当 あり 割増率30%(法定割増率は25%)
深夜手当 あり 割増率30%(法定割増率は25%)
休日出勤手当 あり 割増率40%(法定割増率は35%)
期間満了金(満期慰労金) 6か月ごとに組立25万円・組立以外19万円を支給
皆勤手当 2か月ごとに 8万円
経験者手当 過去に期間工をしていた人に支給 5万円~10万円
勤続手当 6か月在籍で5万円支給(1回のみ)
入社・赴任手当

(入社お祝い金)

50,000

(期間工サイト経由だとさらに増額も)

食事補助 あり 30,000/1回のみ)
赴任・帰郷手当 あり

 

ポイントは時間外労働や深夜労働、休日出勤の際の残業代割増率が法定率よりも高く設定されていることです。それだけ稼ぐことができ、期間工を大切にしていることが分かります。

期間工が住む寮は期間工最高レベル

日産期間工の寮、特に追浜工場の寮は、あらゆる会社の期間工寮の中でも最高レベルのクオリティだと言われています。

その理由として以下のことが挙げられます。

  • 個室、マンションタイプでお風呂やトイレも各部屋にある
  • 家賃光熱費が原則無料
  • 工場から徒歩圏内
  • 横浜に近い(徒歩25分)

詳しく見ていきましょう。

寮費・光熱費 寮費と光熱費完全無料です。ただし、ネット関係はご自身で準備しご負担いただくことになります。
部屋 必ず個室です。完全なマンションタイプで、プライベートが確保されています。
部屋の設備 テレビ・冷蔵庫・エアコン・IHコンロ・ベッド(ふとん)が完備です。ネット環境についてはご自身で整備していただきます(無料Wi-Fiなし)
食事 食堂はありません。外食、自炊などをしていただきます。
自動車所有 寮に駐車場はありませんが、月極駐車場を借りることは可能です。

徒歩圏内に、コンビニ・スーパー・商店街があり、生活がとても快適です。他社のように山奥の寮に隔離されることもなく、休日は問題なく遊びに行けます。横浜まで近く、この立地で住居費がかからないというのは破格の待遇です。

海岸も近いので釣りやマリンスポーツにも行くことができます。数多くある期間工の寮の中でも、日産自動車追浜工場ほど都会にあるところはありません。田舎暮らししたくないのであれば絶対にこちらが良いでしょう。

期間工が働く工場と勤務時間

今回紹介している追浜工場は横須賀市夏島町にあります。横須賀市の北端にあり、徒歩数分で横浜市内に入ります。

勤務時間は工程によりますが、以下の2つのうちのどちらかになります。

基準勤務 ⇒ 8:00~17:00
2交替勤務 ⇒ 昼勤 7:00~16:00、夜勤 18:00~3:00 ※昼勤/夜勤2交替制(一週間交替)

基準勤務の場合、ワークライフバランスが確保されますが、夜勤で稼ぐことができません。一方、2交替勤務の場合、身体にはきつい勤務時間になりますが(昼勤の場合も早朝7時からです)、夜勤手当等で稼ぐことができます。

2交代制勤務の場合、平日日中も横浜を楽しむことができます。どの勤務になるのかは配属されてみないと分かりませんが、採用面接時に希望を伝える方がいいでしょう。ワークライフバランス重視かお金を稼ぐこと重視かでかなり変わってきます。

日産自動車追浜工場の期間工で働く時の5つのポイント

日産自動車追浜工場の期間工で働く時の5つのポイント

日産自動車追浜工場が人気である5つのポイントについて解説します。

都心へ出やすい圧倒的な好立地

上で述べたように、追浜工場は横須賀市最北端で、徒歩で横浜に行くことができます。横浜さえ出れば、東京都心へのアクセスは良好です。電車を乗り継いでどこへでも行けます。

山の中の寮に「隔離」される他社の期間工とは全く違います。プライベートも充実させることができるでしょう。

完全個室の新しいマンションタイプの寮

完全個室のマンションタイプ寮も魅力です。つまり横浜近くに無料で1人暮らしできるわけで、住環境としては最高です。住みやすく、プライベートが確保され、かつ基本的な備品や家電製品が揃っているところに無料で住める、最高ですね!

期間工お祝い金

期間工として働く際にもらえる「入社お祝い金」(50,000円)は入社時の備品購入などに使えるのでとてもありがたいです。

期間工転職サイトによっては50,000円を超えてもらえるところもあります。期間工は人員不足気味で、また、会社の方でも採用に時間を取れないので、期間工転職サイトや転職エージェントにお金を支払っています。

そうした広告宣伝費を入社お祝い金としたみなさんに還元できることもあります。日産自動車のHPを見つつ、「転職サイト 期間工 応募」などの用語で関連するサイトを見つけて下さい。

期間満了金等様々な手当

「期間満了金」(6か月ごとに19万円or25万円)もありがたいです。6か月経過ごとに、満了金が勤続加算3万円されます。つまり、1年間働くと、組立工程担当の場合、25万円+(25万円+3万円)=103万円の期間満了金をもらうことができます。

特に期間満了金は「給与所得」ではなく「退職所得」として税務上処理されます。退職所得の方が税金(所得税)はかからないので、手取りも多くなります。こうした様々な一時金も大きな魅力になります。

それ以外にも「皆勤手当」や「勤続ボーナス」など仕事へのモチベーションを上げる各種手当が充実しています。

日産正社員になれる「正社員登用制度」

日産自動車の期間工にも他社と同様に「正社員登用制度」があり、期間工から正社員になった人がいます。

ただし、工場ごとに正社員登用の試験を行っており、追浜工場の場合、その基準は厳しめだと言われています。

  • 期間工として1年以上働く
  • 遅刻や欠勤がなく勤務態度良好
  • 上司(正社員管理職)と円滑なコミュニケーションが取れている

このような条件で応募すれば正社員登用される可能性があります。2019年の日産自動車5工場合計で正社員登用者が206名です。他社と比べると少なめなので、狭き門と言えるでしょう。それでも正社員になりたい人はチャレンジしてみて下さい。

※他社の正社員登用

トヨタ自動車 毎年300名前後
デンソー   毎年150名前後
アイシンAW 毎年600名~700名

日産自動車の期間工の実際の評判・口コミ

日産自動車の期間工の実際の評判・口コミ

Twitterから日産自動車追浜工場の口コミを貼り付けします。

寮について絶賛するものばかりです。本当に住環境は素晴らしいようです!!

日産自動車の期間工の面接に合格するには?

日産自動車の期間工の面接に合格するには?

現在、日産自動車の面接は追浜工場に限らず、実際の面接とWEB面接を併用しています。遠方の方などは、わざわざ対面面接に来なくてもWEB面接で大丈夫です。

対面面接の場合、会場は日産の関連施設で行われることが多く、追浜工場の場合「日産ウェルフェア」という横浜市内の会場となります。日産自動車の他の工場も近くの日産施設、ないし工場内の会議室などで行います。

日産自動車の採用選考は以下の通りです。

・筆記試験がない
・握力測定などがある
・面接は集団面接の場合が多い
・健康状態について質問がある

他の会社の期間工の場合、筆記試験がありますが、日産自動車はないので、筆記が苦手という方はねらい目です。

面接は5分~10分で終わり、やる気重視になっています。「なぜ日産で働きたいのか」という問いに対してしっかり答えられるようにしておきましょう。

服装ですが、対面面接の場合、スーツが無難ですが、Tシャツジーンズなど遊びに行くような恰好でなければ大丈夫です。わざわざスーツを新調しなくてOKです。自宅で行うWEB面接の場合はスーツを着る必要はありませんが、Yシャツなど襟のある服にしておいた方が良いでしょう。

質問に対してハキハキと、面接官の目を見て答えれば面接に通過する確率は上がります。運動部などスポーツ経験があればそれをアピールしましょう。体力がある人を歓迎します。

あとは他社にもあるように「タトゥーの有無」について聞かれます。健康診断の時にバレますので、タトゥーがある人はこの段階で正直に答えるしかありません。もうタトゥーを彫ってしまった場合仕方ないので、選考側の判断にゆだねましょう。

他社と比較して日産自動車の選考は「緩い」と言われていますが、落ち着いてしっかりと受けて下さい。そうすれば大丈夫です。

本気で期間工をするなら専門サイトからの応募がお得

もし「本気で期間工で稼ぎたい」「より期間工でお得に稼いでいきたい」と感じている方は、期間工セレクトと呼ばれる専門サイトで探すと非常にお得になります。

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  • 期間工の種類が豊富

直接応募するよりも専門サイトを経由することで、入社特典の祝金をより多く受け取ることが可能です。

本気で稼ぎたいと考えている方は、是非このタイミングで利用してみることをおすすめします。

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まとめ

日産の期間工に関する記事は以上です。

期間工には「短期間で稼げる会社」「長期間の方がお得な会社」「女性でも働きやすい会社」「正社員も目指せる会社」など様々な期間工が存在します。
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この記事を書いた人

転職を複数回重ね、平均年収1000万円を超える大手企業からベンチャー企業まで経験してきました。転職や就職活動におけるノウハウや、仕事の悩み、ビジネススキルに関する情報まで幅広く発信していきます。

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