期間工から正社員になるには?コツや正社員登用実績の高い期間工TOP3

期間工で働く上で、後々は正社員を目指そうと頑張りますよね。しかし、「期間工から正社員になるのは無理じゃないの?」「正社員登用の試験を受験するには条件ってあるの?」と感じる方も多いでしょう。

メーカーによっては、正社員登用に力を入れていて年間100人以上を正社員に採用しているメーカーもあります。期間工で働く上で正社員を目指す人は多くいるので、その分倍率が高くなりがちです。
今回は、期間工正社員になるコツを解説します。

なお、今回の記事は下記の方におすすめです。

・期間工から正社員を目指している方
・期間工から正社員になるコツを知りたい方
・正社員登用に強いメーカーを知りたい方
目次

期間工から正社員になるには?一般的な2つの方法

期間工から正社員になるには?一般的な2つの方法

期間工から正社員を目指すことは可能です。

多くの期間工では、正社員登用に力を入れているため、大手メーカーになるほど正社員登用の採用人数も増加します。大手メーカーだとその分正社員登用を受験する人も多いので倍率は非常に高いです。

期間工から正社員になる方法は2つあります。

・期間工で1年以上勤務してから正社員登用試験を受験する
・期間工として入社後3年で正社員になれる

多くの場合は、正社員登用試験を受験することが必須ですが、メーカーによっては任期満了まで勤務することでそのまま正社員になることも可能です。しかし、時期やタイミングによって異なるため、期待は薄いでしょう。

期間工から正社員を目指す場合は、求人で正社員登用制度があるか確認しましょう。

期間工から正社員になる3つのメリット

期間工から正社員になるメリットを3つ解説します。

期間工から正社員になると、どの様なメリットがあるのか早速見ていきましょう。

社会的信用を得られる

期間工から正社員になると、社会的信用を得られます。

期間工 正社員
・条件によってローンを組める
・審査条件が低いクレジットカードなら作れる
・部屋を借りにくい
・ローンを組める
・クレジットカードが作れる
・部屋を借りれる
期間工は社会的信用が少ないため、金融関係の契約になると苦戦しますが、正社員になると社会的信用が高まります。そのため、住宅や車の購入のために高額なローンを組んでも審査が通過しやすいでしょう。
正社員になることで、社会的信用も高まって金銭面の心配が無くなりますよ。

大手企業の給与で安定を確保できる

期間工から正社員になると、大手企業の給与で安定を確保できます。

期間工を導入しているメーカーは、世界規模で有名な大企業が多いため、給与が高く安定した生活を送ることができます。正社員として頑張って働くことで、昇給になることもあるので、より安定した生活を確保できるでしょう。
ボーナスや手当ても充実しているので金銭面の安心は大きいですよ。

キャリアアップできる

期間工から正社員になると、キャリアアップができます。

正社員になってさらに頑張ることで、昇格して役職に任命されることもあります。そのため、キャリアアップと共に自分を成長させることができるので、モチベーションを上げて仕事に励めるでしょう。
キャリアアップできるのは正社員だけのメリットです。

期間工から正社員になる2つのデメリット

期間工から正社員になると2つのデメリットがあります。

正社員になるとメリットが多いですが、デメリットもあるので注意しましょう。

一時的に給与が下がる

期間工から正社員になると、一時的に給与が下がります。

期間工は、短期で稼げる面から正社員と比較すると待遇が良いです。そのため、正社員では支給されない満了金など高額な待遇が充実しているので、効率良く稼ぐことができます。
期間工から正社員になると給与は下がりますが、昇格することで年2回のボーナスがアップして安定した収入を確保できるので、安心です。

責任感が増える

期間工から正社員になると責任感が増えます。

期間工では、言われた作業を淡々とこなすだけですが、正社員になるとそうはいきません。仕事の幅が広がり、現場管理やチームをまとめる責任感が必要です。

期間工ではなかった責任感が増えるので人によっては精神的苦痛を感じるかもしれません。

期間工から正社員になる為の3つのコツ

期間工から正社員になる為には、3つのコツがあります。

正社員を目指すためには正社員登用試験を受験しなければならず、上司の推薦が必要です。3つのコツを意識して取り組み、上司からの推薦を貰えるようにしましょう。

期間工から1年以上の就業が必須

期間工から正社員を目指すためには、期間工から1年以上の就業が必須です。

期間工の契約は大体3ヶ月か6ヶ月更新です。そのため、数回の契約更新を繰り返して就業期間が1年以上にならないといけません。

契約更新後すぐに正社員登用の受験はできませんので注意してください。

仕事に真面目に取り組んでいるか

期間工から正社員を目指すためには、仕事に真面目に取り組んでいるかが大切です。

ただ作業を淡々とこなすだけではなく、真面目に取り組むことで先輩や上司から、「頑張っているな」と一目置かれることがあります。ミスをした時でも、反省して次同じ事を繰り返さないように意識することで、周囲に頑張りが伝わりますよ。
日々真面目に作業に取り組んで正社員登用の推薦を貰えるように頑張りましょう。

周りとのコミュニケーションを大切にする

期間工から正社員を目指すためには、周りとのコミュニケーションを大切にしましょう。

期間工はライン作業が多いので、作業中に話すことはあまりありません。しかし、作業で気になったことや改善点があったら積極的に先輩や上司に伝えたり、休憩中に積極的に話すことで距離を縮められます。
ある程度、上司と話せるようになったら、正社員になりたいと意欲を伝えるのも良いですよ。

【脱!期間工】正社員登用試験の内容

期間工が正社員登用試験を受験するには3つの内容があります。

正社員登用試験で3つの内容をクリアして夢の正社員を目指しましょう!

書類選考

期間工が正社員登用試験を受験する前には、履歴書と職務経歴書による書類選考があります。

履歴書 職務経歴書
・氏名・住所・電話番号などの個人情報
・学歴や職歴・資格
・志望動機と自己PR
・今までの仕事を通して学んだこと、生かせたこと
・経験を通して感じたこと
・今までの経験を生かして会社に貢献できるか

まず、履歴書と職務経歴書で自分がなぜ正社員になりたいかをアピールすることが大切です。正社員になって会社に貢献できることを細かく表現することで、面接官に興味を持ってもらえるかもしれません。

履歴書と職務経歴書は、提出期限ギリギリにならないようにしましょう。

筆記試験

書類選考に通過したら、筆記試験があります。

筆記試験は、SPIで中学生レベルの国語数学の問題が出題されます。参考書をわざわざ買う必要はないので、書店でSPIの本を立ち読みしたり、インターネットでSPIで出題される問題集を見てみると良いでしょう。
勉強に自信がない方は、事前に勉強すると安心です。

面接

筆記試験が終了したら、面接官による集団面接があります。

基本的に、メーカーによって異なりますが大体は集団面接で、聞かれる内容は下記の通りです。

・正社員になりたい理由
・正社員になったら何をやりたい
・仕事で大切にしていることは
・仕事にやりがいを感じるか
・業務で工夫していること、困っていることはあるか

期間工ではなく正社員になりたい理由を明確に話すことが重要です。向上心を持って仕事に取り組んでいれば答えを出すことはできますが、本番になると緊張して言葉が詰まることもあるので、事前に練習すると良いですよ。

面接官の目を見てハキハキと大きな声で話すことを意識しましょう。

正社員登用実績がある期間工TOP3

正社員登用実績がある期間工を3社紹介します。

正社員を目指すなら、正社員登用実績のあるメーカーで頑張ると良いでしょう。

トヨタ

正社員登用実績のある期間工の1社目は、トヨタです。

正社員登用実績 年間約300人
条件 ・29歳まで ・期間工として1年以上の勤務 ・上司の推薦
採用されやすい特徴 ・QCサークル(品質管理を行っているグループ)に参加している ・創意工夫提案を提出している
試験内容 ・筆記試験・面接
トヨタの期間工から正社員になるには、試験に合格したら準社員となり、さらに3ヶ月後に正社員になる面接を受けます。トヨタは期間工の人数が多いため、期間工の何割が正社員になっているのか不明ですが、年間約300人が正社員に採用されています。
世界トップレベルのトヨタで正社員になると安定した生活が保証されるでしょう。
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スバル

正社員登用実績のある期間工の2社目は、スバルです。

正社員登用実績 年間約200人(2019年上半期だけでも116名が正社員として採用)
条件 ・35歳以下 ・期間工として1年以上の勤務・上司の推薦
採用されやすい特徴 ・トリム工程経験者
試験内容 ・筆記試験・面接
スバルは、正社員登用試験が5月と11月の年2回行われるので、正社員になれるチャンスが多いです。年齢条件も広く、車体に部品を取り付けるトリム作業経験のある方は採用されやすい傾向にあります。
期間工の正社員登用の実績としては普通のラインなので、採用のチャンスは多いにありますよ。
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日産九州

正社員登用実績のある期間工の3社目は、日産九州です。

正社員登用実績 年間約200人(2019年は178人の実績)
条件 ・年齢制限なし ・期間工として1年以上の勤務・上司の推薦
採用されやすい特徴 ・仕事に対して真面目に取り組んでいる
試験内容 ・筆記試験・面接
日産九州は、年に4回の正社員登用試験が実施されます。そのため、期間工から正社員になれるチャンスが多くあり、2019年には178人が正社員に昇格しているので、他の期間工より正社員になれる確率は高いです。
年齢制限がなく、仕事への取り組む姿勢が評価されやすいので正社員になっても働きやすいでしょう。
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まとめ

期間工が正社員になれるコツについて解説しました。

期間工が正社員になるには、まず正社員登用に積極的なメーカーで働くことが重要です。日頃から真面目に仕事に取り組み、周りとのコミュニケーションを大切にし、上司からの推薦を貰って大手メーカーの正社員を目指しましょう。

最後になりますが、期間工には「短期間で稼げる会社」「長期間の方がお得な会社」「女性でも働きやすい会社」「正社員も目指せる会社」など様々な期間工が存在します。
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この記事を書いた人

転職で大手企業からベンチャー企業まで経験してきました。仕事の小さな悩みから、転職に関する細かい情報まで発信していきます。

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