期間工で入社祝い金を貰うには?条件や注意点!おすすめの期間工も3社紹介

期間工に入社すると10万円単位で支給される入社祝い金ですが、「入社祝い金を貰う条件って何?」「入社祝い金が多く貰える期間工はどこ?」と気になりますよね。

入社祝い金は、主に派遣会社を通して応募した時に貰える特典です。入社祝い金は、時期や工場の稼働状況によって金額が変動するので事前に把握する必要があります。
今回は、期間工の入社祝い金について解説します。

なお、今回の記事は下記の方におすすめですよ。

・入社祝い金について知りたい方
・入社祝い金を貰う方法を把握したい方
・入社祝い金が高額なメーカーを知りたい方
目次

入社祝い金とは?

入社祝い金とは、入社時に支給されるお祝い金です。

入社祝い金の仕組みとしては、メーカーが派遣会社に金額を支払い、応募者を集めてもらいます。求職者が派遣会社を通してメーカーに応募して採用されると、一部の金額を応募者に支払います。

そのため、メーカーは、人員不足を解消するために、入社祝い金の金額が高額にして多くの人材を確保しようとしていることが多いです。

メーカーによって異なりますが、入社祝い金の相場は、20万円〜40万円となっています。金額は頻繁に変動されますが、増額された時は、求人サイトで「〇〇月入社限定!入社祝い金増額!」など表記されるので、分かりやすくなっています。

入社祝い金の支給時期はメーカーによって異なります。

・入社後1ヶ月後の給与にて支給
・入社後半年かけて分割で支給

入社祝い金が分割の場合、分割支払い中に退職しても全額は支給されないので、注意が必要です。そのため、退職を検討している時は、入社祝い金が全額支給されてから退職する方が多くの金額を受け取ることができるでしょう。

支給条件もメーカーによって異なるので、支給されるように条件を満たすことが重要です。

入社祝い金を貰うための条件と注意点

入社祝い金を貰うためには条件と注意点があります。

入社祝い金は、期間工に入社すれば誰でも貰えるわけではありませんので、条件と注意点を把握しましょう。

・出勤率90%以上
・初回給与支給時に在籍
・契約更新前に退職すると対象外になる
・時期によって金額が変動する
・応募先によって課税される場合も

出勤率90%以上

入社祝い金を貰うためには、入社初月の出勤率が90%以上でなければなりません。

入社初月は出勤率が90%であることが条件として定められています。さらに、遅刻や早退、欠勤が1回でもあると、入社祝い金の支給対象外となる場合もあるので注意が必要です。

メーカーによって出勤率は異なりますが、高額な金額設定がされていると、出勤率100%と条件が厳しくなっていることもあります。また、初月から遅刻や早退、欠勤があると、「やる気ないの?」と思われても仕方がないので、注意しましょう。
入社初月は、気を抜かずに真面目に出勤することで入社祝い金を獲得できますよ。

初回給与支給時に在籍

入社祝い金を貰うためには、初回給与支給時に在籍が必須です。

期間工で入社して1ヶ月目は、慣れない作業と交替制で体に負担がかかりやすく、2週間以内に離脱する割合が多いと言われています。

メーカーとしては、入社1ヶ月以内に離脱されると困るので、「最初の1ヶ月を乗り越えて頑張って」とお願いも込めて、初回給与支給時に在籍を条件に出していると考えても良いかもしれません。
初月給与支給時まで頑張れば高額な報酬をゲットできますよ。

契約更新前に退職すると対象外になる

入社祝い金を貰うためには、契約更新前に退職すると対象外になるので要注意です。

期間工の契約更新は、主に3ヶ月か6ヶ月と設定されています。しかし、多くのメーカーでは初月の離脱者を回避するために、初月更新を1ヶ月に設定していることが多いです。

また、入社祝い金目当てで入社し、支給後に退職されてもメーカーとしてはマイナスになるので、初月の契約更新を1ヶ月にして離脱を回避するようにしています。

契約更新前に退職してしまうと、今までの頑張りが無駄になり兼ねないので、注意しましょう。

時期によって金額が変動する

入社祝い金を貰うためには、時期によって金額が変動します。

繁忙期 安定期 閑散期
20万円〜40万円 10〜20万円 0万円〜10万円

景気や工場の稼働状況によって、入社祝い金の金額は変動します。人手不足の時ほど金額が上がりますが、閑散期で人手に困っていない時は、最悪0万円の場合もあるので注意しましょう。

閑散期の期間工では、入社祝い金が0万円でも、特別手当や初回契約更新手当として10万円支給されることもあるので、待遇がゼロということはありません。そのため、特別手当などが入社祝い金と考えても良いでしょう。
効率良く稼ぐためにも入社祝い金の額が高い繁忙期を狙うのがおすすめです。

応募先によって課税される場合も

入社祝い金を貰う場合は、応募先によって課税される場合があります。

メーカーから支給される入社祝い金は、応募先によって所得税として引かれるので、課税されるかもしれません。

なぜ、課税されるかもしれないという曖昧な言葉なのかと言うと、入社祝い金を労働の対価として支給するかしないかの判断で異なります。

そのため、メーカーや派遣会社の判断によって課税されるか異なりますが、大体は課税されると考えていた方が、給与明細を見た時に引かれる金額が多くても納得できるでしょう。

課税されているかは、給与明細の所得税の欄を見ると分かりますよ。

入社祝い金が高額な期間工3社

5月現在で、入社祝い金が高額な期間工を3社ご紹介します。

3社とも自動車メーカー最大手の期間工なので、高額な入社祝い金をゲットすることができます。

・日産(いわき)
・トヨタ
・日産車体九州

日産(いわき)

日産(いわき)の期間工は、入社祝い金が50万円支給されます。

入社祝い金 50万円
給与 時給1,200円〜 月収27万円〜
待遇 ・慰労満了金10万円/6ヶ月 2回目以降は5万円支給
勤務時間 ①8:30〜17:30 ②20:30〜5:30 ③6:30〜15:00 ④16:00〜00:30
個室 寮費・駐車場・水道光熱費/無料 ・格安食堂/1食250円〜
工場 福島県いわき市

日産(いわき工場)は、入社祝い金が50万円とかなり高額となっています。作業内容は、電動ドライバーや工具を使って組立や機械操作による加工作業、資材の供給と移動です。

月収27万円以上稼げて満了慰労金も支給されるので、かなり効率良く稼ぐことができます。作業も機械化が進んでいるので、期間工未経験や女性、体力に自信がない方でも安心して働けます。
入社祝い金で50万円支給されるのは日産(いわき工場)なので、かなり魅力的ですよ。
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トヨタ

トヨタの期間工では、入社祝い金が50万円支給されます。

入社祝い金(特別手当・初回更新特別手当) 20万円
給与 日給10,000円〜10,800円 月収30万円〜
待遇 ・慰労満了金 122,000円〜/3ヶ月 ・赴任手当 2万円/初回 ・家族手当 2万円/1人
勤務時間 ①6:25〜15:05 ②16:00〜0:40
個室 寮費・駐車場・水道光熱費/無料 ・食堂完備 ・食事補助1万円/月
工場 愛知県豊橋市・碧南市・田原市

トヨタは、入社祝い金(特別手当と回更新特別手当)が20万円となっています。作業内容は、機会操作によるプレスや塗装、エンジンの製造、部品の組立や検査などトヨタ車の製造を行います。

特別手当と初回更新特別手当の20万円が、実質入社祝い金と考えて良いでしょう。
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日産車体九州

日産車体九州の期間工では、入社祝い金が総額40万円支給されます。

入社祝い金 総額40万円(毎月5〜10万円を5ヶ月に分割して支給)
給与 時給,1100円 月収33万円〜
待遇 ・慰労満了金 最大140万円・赴任手当 2万円/初回 ・皆勤手当 6万円/2ヶ月毎
勤務時間 ①6:25〜15:05 ②16:00〜0:40
個室 寮費・駐車場・水道光熱費/無料 ・格安食堂完備 /朝食275円・夕食330円
工場 福岡県京都郡
日産車体九州は、入社祝い金が総額40万円支給されます。5ヶ月間に渡って毎月分割で支給されるので、注意が必要です。作業内容は、エルグランドやNV350キャラバンなどの組立、塗装、検査を行います。
入社祝い金総額40万円支給されるのは、かなり魅力的と言えるでしょう。

【要注意】入社祝い金目当てで期間工を転々とするのはNG

期間工で働く上で入社祝い金目当てで、転々とするのはNGです。

入社祝い金が全額支給されるまで働き、辞めて次の期間工に応募することができますが、短い期間で入退社を繰り返してもデメリットの方が多くなります。

メリット デメリット
・入社祝い金が支給される
・満了慰労金など他の手当ても支給される
・短期間で入退社を繰り返すと肉体的にも精神的にもきつい
・次の転職先で良くない印象を持たれる
・派遣会社に紹介してもらえなくなる
・トータルで考えるとマイナスになる

期間工の入社祝い金は、20万円〜40万円と高額な金額を支給されますが、メーカーによって支給時期が異なります。そのため、入社祝い金狙いで期間工を転々としても、非常に効率が悪く、トータルで費用や体力を考えるとマイナスになりかねません。

期間工を短期で転々とすると、派遣会社から疑いの目をかけられて紹介してもらえなくなったり、面接を受けても「入社して働いてもすぐ辞めるでしょう?」と思われる可能性もあります。
入社祝い金狙いで期間工を転々するのは信用を無くす原因となりますので、絶対に辞めましょう。

本気で期間工をするなら専門サイトからの応募がお得

もし「本気で期間工で稼ぎたい」「より期間工でお得に稼いでいきたい」と感じている方は、期間工セレクトと呼ばれる専門サイトで探すと非常にお得になります。

期間工セレクト
  • オリコン顧客満足度No.1
  • 入社祝金の特典有り
  • 期間工の種類が豊富

直接応募するよりも専門サイトを経由することで、入社特典の祝金をより多く受け取ることが可能です。

本気で稼ぎたいと考えている方は、是非このタイミングで利用してみることをおすすめします。

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期間工のおすすめ会社を実際に確認してみた

まとめ

期間工の入社祝い金について解説しました。

入社祝い金は、期間工で働く上で決めてとなる条件の一つとなります。入社祝い金の金額は、景気や繁忙期によって変動するので、金額が高い時期に入社すると効率良く稼ぐことができます。

入社祝い金の支給条件や支給日は、派遣会社に事前確認すると良いでしょう。

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この記事を書いた人

転職を複数回重ね、平均年収1000万円を超える大手企業からベンチャー企業まで経験してきました。転職や就職活動におけるノウハウや、仕事の悩み、ビジネススキルに関する情報まで幅広く発信していきます。

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